SUARA ANGGOTA (November 2009)

REORGANISASI DAN PROMOSI
Bulan November ini perusahaan kembali mengeluarkan reorganisasi yang sebenarnya isinya adalah promosi untuk level managerial. Ini sungguh-sungguh aneh karena selalu yang ada cuma promosi untuk para manager dan section head. Malah jadi agak lucu karena di suatu departemen banyakan managernya dari operatornya. Kita belum tahu apa maksud perusahaan tapi karena sudah lama tidak ada promosi untuk level operator maka sebaiknya perusahaan mempromosikan para operator yang memenuhi kualifikasi karena ini kebutuhan ditempat kerja dan kebutuhan karyawan untuk berkarir.

SAFETY TOOLS
Di depan perusahaan besar sekali ada tulisan SAFETY FIRST tapi sepertinya ini cuma slogan saja karena perlengkapan safety yang diperlukan karyawan sering sekali tidak ada stoknya seperti sepatu safety dan helmet safety. Mengingat soal safety adalah soal hidup dan mati karyawan, mohon agar perusahaan memastikan perlengkapan safety selalu tersedia. Masak sich perusahaan sebesar ini tidak menghargai keselamatan karyawannya.

BONUS GRADE 4
Saya meneruskan keluhan teman terdahulu tentang bonus grade 4 yang ssngat kecil cuma sekita Rp. 25.000. Nasib Grade 4 memang sangat memprihatinkan dari semua sisi, sering dikatakan sebagai karyawan yang nakal, tidak pernah di promosikan dan bonusnya aduh….malu nyebutnya. Mohon para petinggi di perusahaan bisa memberi perhatian untuk kami.

PRIHATIN
Saya sungguh prihatin karena setelah lebih 10 tahun perusahaan ini berdiri masih ada kesan diskriminatif. Sering kali saya mendengar orang-orang menyebut istilah Local People yang terkesan bernada sinis. Mungkin ini cuma perasaan saya, tetapi seandainya ini benar mohonlah kepada kita semua untuk memeriksa pikiran kita, jangan-jangan masih ada pikiran diskrimitaf itu didalammya.

FORUM SERIKAT PEKERJA
Beberapa waktu yang lalu SPPT TEL pernah mengadakan pertemuan dengan SPKT (Serikat Pekerja Karyawan Truba Jaya Engineering). Ini adalah pertemuan yang sangat penting. Sebaiknya pertemuan seperti ini perlu terus diadakan dengan mengajak juga Serikat pekerja dan Serikat buruh yang ada di lingkuangan perusahaan dan rekanannya. Bukankan dengan bersatu maka kita semakin kuat dan bisa saling membantu antara karyawan TEL dan karyawan kontraktor.

JARINGAN KERJA DAN TRAINING SERIKAT PEKERJA
Jaman sudah berubah dan masalah ketenagakerjaan semakin kompleks. Karena itu sebaiknya SPPT TEL membangun jaringan dengan Serikat lain di Sumsel, se Indonesia bahkan International. Karena Perjuangan pekerja tidak bisa lagi diselesaikan hanya ditingkatkat lokal tapi perlu juga ditingkat nasional dan internasional. Sebaiknya SPPT TEL intensif melakukan pelatihan kepada pengurus agar bisa menjawab tantangan yang lebih besar untuk melindungi dan mensejahterakan anggota.

RELAWAN GEMPA
Kami bangga atas perjuangan SPPT TEL mengirim utusan sebagai relawan peduli gempa di Padang. Selamat kepada relawan yang telah menjalankan tugas, hal ini menunjukkan komitmen pekerja untuk tetap peduli kepada penderitaan sesama dan demi kemajuan kemanusiaan.

SERAGAM
Pak gimana kabar seragam kami?

KOLEKTIVITAS
Terima kasih atas tulisan pengurus tentang pentingnya menjaga kolektivitas. Mari kawan-kawan kita jaga kolektivitas ini seperti yang disampaikan pengurus, baik dalam keadaan kita sependapat atau berbeda pendapat, juga dalam keadaan semua lancar atau hambatan begitu besar. Kalau kita bergerak bersama maka kemungkinan untuk berhasil selalu lebih besar.

PESAN UNTUK TENAGA KERJA ASING
TKA yang baik,
Kami senang atas kedatangan anda kesini karena bisa membawa kebaikan bagi perusahaan dan masyarakat. Kami juga sadar kita dari budaya yang berbeda sehingga bisa saja timbul perbedaan pandangan atas sesuatu. Untuk itu dengan tulus saya menyarankan agar anda mempelajari budaya Indonesia dan budaya lokal serta sistem hubungan industrial di Indonesia sehingga kita bisa lebih harmonis menjalin hubungan.