Senin, 07 Maret 2011

Komitmen Berserikat

Oleh: Etin Rodiana (Sekjend. FSP2KI)
Sumber: www.fsp2ki.org

Kawan2 Unionist..
Sudahkah kawan2 memiliki komitmen penuh dalam membangun serikat pekerja??
Berdasarkan analisa saya ada 3 tingkat komitmen dan keseriusan seorang pengurus SP dalam membangun dan berjuang untuk serikat pekerja.

1. PROGRESSIF
Progressif..ya ini adalah tingkat dimana seorang aktifis mampu mencurahkan seluruh tenaga, pikiran dan waktunya untuk kepentingan serikat. Dia bersedia meninggalkan seluruh aktifitas lain, termasuk kesehariannya bersama keluarga demi melaksanakan kegiatan organisasi. Dia tidak takut siapapun dan kehilangan apapun ketika harus membela segala kepentingan serikat pekerja. Siap kehilangan pekerjaan dan tidak mendapatkan pekerjaan.
Aktifis pada tingkatan ini akan sangat sulit ditundukkan oleh perusahaan ataupun pemerintah, tidak dapat diintimidasi, tidak dapat disuap!!, dan termasuk salah satu tingkat yang akan selalu mengupayakan perlawanan secara massif apabila berhadapan dengan pengusaha dan pemerintah.
Karena type ini mampu mencurahkan seluruh waktunya, maka dia bisa kapan saja melakukan pendidikan, diskusi, kunjungan ke serikat lain, dan seluruh aktifitas yang berkaitan dengan SP dan membangun jaringan.
Tentu saja tingkatan inilah yang paling ideal untuk menjadi seorang aktifis serikat pekerja.

2. DINAMIS
Tingkatan ini merupakan tingkatan pengurus serikat pekerja pada umumnya. Melakukan segala tugas SP pada saat yang diperlukan oleh SP, Dia akan selalu mengatur waktu antara berserikat, bekerja, dan istirahat di rumah. Dia akan selalu mengedepankan pertimbangan objektif ketika dihadapkan pada pilihan untuk kehilangan pekerjaan atau tidak disaat menghadapi pilihan tersebut ketika berjuangn untuk serikat pekerja.
Aktifis pada tingkatan ini selalu menata dengan baik pengaturan waktu dan berserikat. Terkadang memiliki kesulitan ketika dihadapkan pada pilihan kepentingan serikat dan ketika keluarga sakit atau pekerjaan sedang sibuk karena tutup buku atau shut down.
Namun, seluruh pikirannya tetap dicurahkan untuk kepentingan organisasi, setiap waktu apabila ada kesempatan sedapat mungkin akan dia manfaatkan untuk mengerjakan pekerjaan SP. meskipun banyak pertimbangan ketika menghadapi masalah namun dia akan tetap membela kepentingan SP disaat dihadapkan pilihan sulit.
Soal urusan disuap atau diintimidasi, memang terkadang selalu kesulitan dalam memilihnya..tapi dengan segala pertimbangan objektif, maka dia akan dapat mengatasi pilihan ini dengan sangat bijaksana.

3. STATIS
Ya, tentu saja ini level terendah dari seorang aktifis..
Dia akan memilih kepentingan lain ketika dihadapkan dengan pilihan waktu antara mengerjakan tugas SP atau ada kepentingan lain, bahkan pulang ke rumah sekalipun! Dia akan selalu beralasan ada keperluan di rumah atau ada pekerjaan yang mendesak apabila tidak dapat mendatangi sebuah pertemuan.
Type ini tidak pernah memiliki inisiatif dalam bekerja, selalu menunggu untuk dibuatkan program oleh pengurus yang lain. Sangat kurang komitmennya dalam menyelesaikan pekerjaan SP.
Dia sangat kesulitan mengatur waktu untuk berserikat, bahkan untuk membuka email dan membaca website sekalipun sangat sulit, padahal saat ini fasilitas warnet sangat banyak dan murah.
Namun, dia pun masih bisa mengerjakan pekerjaan serikat sejauh dia mau melaksanakannya.
Sangat rentan diintimidasi dan disuap...tapi sekali lagi sangat rentan, bukan berarti DAPAT disuap!

4. KESIMPULAN
Naah..teman2...
Bagi yang merasa sudah di tingkat PROGRESSIF...lanjutkan perjuangan..
Yang masih di tingkat DINAMIS...manfaatkan waktu sekecil apapun untuk kepentingan serikat!
yang tetap di level STATIS..Ayoooooo tingkatkan level anda..lebih komit dan serius berserikat..kalau ternyata masih kebingungan mengatur waktu, lebih baik berikan saja kesempatan pada orang lain yang lebih siap berserikat.
Demikian hasil analisa saya...tulisan ini tidak bermaksud apapun, hanya bermaksud memberikan semangat kepada siapapun yang menjadi pengurus SP..namanyapun analisa, belum berarti akurat dan benar!!

Tidak ada komentar:

Posting Komentar