Tercapai dak target produksi bulan ini?”. Itulah sepenggal kalimat yang sering terdengar dan dilontarkan oleh karyawan pada saat akhir bulan.
Target 1400 ton/hari akan sangat berat untuk dicapai pada saat kondisi pabrik sedang tidak sehat dan karyawan jadi bertanya, seriuskah management untuk memberikan bonus produksi kepada karyawan?.
Kalau melihat kenyataan maka dapat kita pastikan bahwa management PT. Tel tidak serius bahkan tidak ingin memberikan bonus produksi kepada karyawanya.
Hal ini terlihat, pada bulan Januari 2010, target produksi dapat dicapai karena targetnya hanya 1100 ton/hari mengingat masih ada masalah di Chemical Plant. Melihat target 1100 ton/hari bisa dicapai, management langsung menaikkan target menjadi 1400 ton/hari dan masalah di Chemichal plant langsung dilupakan.
Ironisnya lagi, walupun pada bulan Januari target bisa dicapai, bahkan melampaui target, namun bonus yang didapatkan oleh karyawan sangat jauh dari harapan, walaupun harga pulp dipasar dunia cukup baik.
Dari kenyataan diatas maka karyawan PT. Tel tidak usah banyak berharap kepada pihak management untuk mendapatkan bonus produksi dan management pun tidak usah berharap motivasi karyawan akan meningkat karena Kebijakan ini telah membuat motivasi karyawan semakin menurun, dan management lah penyebabnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar